Termo de Privacidade

Este termo de privacidade entrou em vigor em 7 de outubro 2022. Informamos que este Termo de Privacidade será atualizado regularmente para refletir quaisquer mudanças na forma como tratamos seus dados pessoais ou mudanças na legislação aplicável.

Esta página e suas subpáginas contêm tudo que você precisa saber sobre como a Accenture PLC e/ou suas afiliadas, subsidiárias e companhias recém-adquiridas (“Accenture”; “nós”) protegem os dados pessoais que tratamos e controlamos em relação a você (“seus dados pessoais”; “seus dados”) e sobre quais são os seus direitos em relação ao tratamento de seus dados pessoais.

Qualquer entidade da Accenture localizada fora da União Europeia será representada pela Accenture PLC para fins de conformidade com leis de privacidade de dados.

A seguir, fornecemos inicialmente uma descrição geral de como a Accenture protege seus dados pessoais. Na sequência, incluímos também informações específicas sobre o seguinte:

Categoria de informações pessoais	Tipos de informações capturadas por categoria
Dados pessoais, detalhes de contato e identificadores.	Nome, pronome, todos os tipos de identificadores e detalhes de contato (como e-mail, números de telefone, endereço físico) e ocasionalmente, quando necessário para fins específicos, sexo, data de nascimento, idade, local de nascimento.
Informações comerciais.	Histórico e registros dos produtos e serviços que você obteve da Accenture. Correspondência entre você e nós quando enviada para uma caixa postal ou por outro meio de comunicação eletrônica (incluindo canais de comunicação suportados por inteligência artificial), para fins de processamento de pagamentos de contas a receber e acompanhamento comercial.
Informações de marketing e pesquisa.	a. Identificadores – o endereço IP, identificador de mídia social ou outros identificadores online de uma pessoa, endereço de e-mail/número de celular, se usado para marketing direto, e nome e endereço; b. Dados demográficos - (por exemplo, renda, situação familiar, faixa etária, sexo, interesses, animais de estimação, propriedade de casa própria, saúde, prestadores de serviços atuais); c. Dados e preferências do navegador/histórico da web expressos por meio da seleção/visualização/compra de bens, serviços e conteúdo, informações sobre seu dispositivo móvel, incluindo (quando disponível) tipo de dispositivo, número de identificação do dispositivo, sistema operacional móvel; d. Conteúdo de mídia social – blogs, postagens e qualquer coisa postada por um indivíduo on-line ou que mencione / faça referência a um indivíduo; e. Análises e perfis dos indivíduos com base nos dados coletados sobre eles; f. Serviços habilitados por voz (mecanismos Speech-to-Text para solicitações de pesquisa) sem serem gravados ou armazenados pelo dispositivo móvel.
Dados sensíveis e informações de biometria.	A Accenture também poderá coletar certos tipos de informações confidenciais, quando permitido pela lei local ou com seu consentimento, como informações médicas/de saúde (incluindo status de deficiência e necessidades alimentares/alergias no âmbito dos eventos que organizamos/patrocinamos) ou informações de biometria, por exemplo, quando você opta por usar a autenticação de impressão digital.
Materiais audiovisuais.	Fotografias e imagens/filmagens capturadas/gravadas em CCTV ou outros sistemas de segurança/monitoramento de áudio, vídeo e relacionados ou capturados durante eventos/sessões de marketing/filmagem pública (incluindo gravação de workshops virtuais ou ao vivo ou eventos/sessões semelhantes), funcionalidade de pesquisa por voz para habilitar um recurso de comando de voz que permita fazer uma pergunta e ver os resultados (funcionalidade habilitada apenas para aplicativos móveis).
Cargo e informações profissionais ou relacionadas ao emprego.	Informações profissionais ou relacionadas ao emprego, como descrição do cargo atual, cargo, empregador, local e contato(s) da Accenture.
Dados de acesso aos sistemas e aplicativos e informações sobre atividades de rede eletrônica e de Internet.	Quando você recebe acesso aos sistemas da Accenture, a Accenture pode coletar informações necessárias para acessar esses sistemas e aplicativos da Accenture, como ID do sistema, ID da LAN, conta de e-mail, conta de mensagens instantâneas, ID do mainframe, senhas do sistema e internet ou outras informações de atividade de rede, incluindo logs de acesso, logs de atividade e conteúdo eletrônico produzido usando sistemas Accenture.
Cookies e dados de geolocalização	Conforme descrito abaixo, também podemos coletar dados de geolocalização em algumas circunstâncias. Consulte nossa Política de Cookies para obter mais detalhes sobre o uso de cookies.
Informações relacionadas aos ex-alunos da Accenture	As informações que você nos fornece quando se registra como ex-aluno/aluno da Accenture ou atualiza seu perfil, incluindo seu nome e endereço de e-mail. Se você já foi usuário de outro site de ex-alunos da Accenture, os dados adicionais que você forneceu a esse site podem ser adicionados automaticamente ao seu perfil no Site de ex-alunos. Além disso, seu perfil de usuário oferece a oportunidade de fornecer uma ampla gama de dados adicionais, incluindo endereço postal, ocupação atual, setor, educação e interesses pessoais e comerciais; Troca de correspondência entre você e nós em relação ao Site Alumni; Dados que você publica no Site Alumni, como nas páginas de bate-papo; Respostas de pesquisas on-line que usamos para fins de pesquisa e controle de qualidade; Detalhes sobre (antiga) remuneração e folha de pagamento; Detalhes sobre a (antiga) posição; Ano de nascimento quando necessário para fins específicos; Informações pessoais que já temos em nossos sistemas Accenture, como (antigo) Enterprise ID, (antigo) escritório local, número de telefone, endereço residencial e educação ou treinamento - isso para verificar sua identidade ao se registrar em nosso site de ex-alunos.

Detalhes pessoais adicionais, de contato e identificadores.	Além dos dados pessoais listados acima, a Accenture poderá coletar dados pessoais adicionais para fins de recrutamento, tais como número de identidade, CPF, dados de seguros, estado civil, companheiros, dependentes, contato para casos de emergência e histórico militar, informações sobre disponibilidade/agenda profissional/pessoal para fins de realização de reunião/comunicação.
Informação educacional/acadêmica e profissional ou relativa a empregos anteriores.	A Accenture poderá coletar informações sobre sua formação acadêmica e professional ou relativa a seu histórico de empregos.
Dados sensíveis para fins de recrutamento.	A Accenture poderá coletar certos tipos de dados sensíveis quando a coleta for autorizada por leis locais ou com o seu consentimento, tais como informação médica/de saúde (inclusive dados sobre incapacidade), informação de engajamento sindical, religião, raça ou etnia, defesa de minorias e informação de sentenças criminais e acusações legais. A Accenture coleta estas informações para propósitos específicos: as de saúde/médicas a fim de considerar adequadamente uma deficiência ou doença existente (sujeita a limites legais quanto ao momento de coleta de tais informações e outras limitações aplicáveis) e para prover benefícios; verificação de antecedentes e informação pessoal associada a diversidade (como raça e etnia) a fim de cumprir obrigações legais e políticas internas relativas a diversidade e antidiscriminação.
Documentação requerida para atender leis de imigração.	A Accenture poderá coletar dados sobre cidadania, passaporte e detalhes sobre permissão de residencia ou trabalho (uma cópia impressa e/ou uma versão eletrônica).
Informação financeira para fins de remuneração/benefício	Seus dados bancários e outros detalhes financeiros importantes são necessários para fins de pagamento de remuneração/benefícios.
Informação para gestão de talento.	Informação necessária para proceder à análise de antecedentes, detalhes de decisões e resultados de desempenho, feedback de performance e avisos, programas de e-learning/treinamento, revisões de desempenho e desenvolvimento profissional (inclusive dados que você provê quando solicitado a dar e receber feedback, a criar prioridades, a atualizar seu input em ferramentas importantes), carteira de habilitação para dirigir e propriedade veicular, e informação prestada no preenchimento de currículos e biografias.
Informação requerida para recrutamento	Informação requerida durante o processo de recrutamento dentro de padrões permitidos por lei.
Informação submetida por você para fins de contratação	Informação submetida por você em currículos/CVs, cartas, modelos por escrito ou outros materiais impressos (inclusive fotografias).
Informação gerada por nós durante o recrutamento	Informação gerada por entrevistadores e recrutadores relacionada a você, com base nas interações deles com você ou em suas simples buscas na internet, quando permitido por lei aplicável.
Informação de recrutamento recebida de terceiros	Informação relativa a você obtida junto a empresas terceirizadas de colocação profissional, recrutadores ou websites de busca de vagas, quando aplicável.
Materiais audiovisuais.	Fotografias e imagens/áudio/cenas captadas/gravadas em CCTV ou outros sistemas de vídeo quando em visita a nossos escritórios ou captadas no curso de eventos de recrutamento ou entrevistas de recrutamento em vídeo ou durante qualquer outro evento virtual ou presencial (incluindo gravações durante workshops ou eventos similares).
Recomendações	Recomendações relativas a informações sobre você fornecidas por terceiros.
Imigração	Documentação e informações requeridas para atender à legislação de imigração.
Análises de histórico profissional e de antecedentes	Informação sobre seus empregos anteriores, formação educacional e, quando aplicável e autorizado por lei, histórico de posição creditícia, antecedentes criminais ou outras informações reveladas durante avaliações de antecedentes.
Informação relativa a diversidade	Informações sobre raça / etnia / religião / incapacidades físicas / gênero e autodesignação de status LGBT para fins de relatórios governamentais quando exigidas por lei, assim como a fim de perceber as características da diversidade da força de trabalho da Accenture, sujeitas às limitações legais.
Informação analítica	Informação gerada pela sua participação em avaliações de caráter psicológico, técnico e comportamental. Você receberá mais detalhes sobre a natureza de tais avaliações antes de participar em qualquer uma delas.

Fins	Base legal
Gerenciar nossa relação contratual e/ou empregatícia com você.	Necessário para cumprir um contrato no qual você é uma das partes.
Recrutamento.	Justificado com base em nossos legítimos interesses para assegurar que recrutamos os funcionários adequados.
Facilitar a comunicação com você (inclusive para agendamento de reuniões, comunicação em casos de emergência e para fornecer a você informações solicitadas).	Justifica-se com base em nossos interesses legítimos de assegurar comunicação e gestão de emergências adequadas na organização.
Na execução e gestão de nossas operações de negócios incluindo e/ou como parte dos serviços que prestamos para nossos clientes e seus funcionários/contratados e seus clientes, por exemplo coletando seus dados para fins de pesquisas, análise de dados, pesquisas de marketing ou outros fins.	Justifica-se com base em nossos interesses legítimos de assegurar o funcionamento adequado das nossas operações de negócios.
Cumprir requisitos legais.	Necessário para a conformidade com uma obrigação legal à qual estamos sujeitos.
Monitorar o uso que você faz dos nossos sistemas (incluindo monitorar o uso do nosso site e de quaisquer aplicativos e ferramentas que você utilizar).	Justifica-se com base nos nossos interesses legítimos de evitar não conformidades e proteger nossa reputação.
Escuta social (identificando e analisando o que está sendo dito sobre a Accenture e nossos clientes nas mídias sociais [somente conteúdo acessível publicamente] a fim de perceber sentimento, intenção, disposição e tendências de mercado e as necessidades de nossos stakeholders e, dessa forma, melhorar nossos serviços. Fazemos isso por meio de buscas por palavras-chave e nosso objetivo é obter insights sobre tendências manifestadas durante um período específico e não a fim de identificar um indivíduo. Para obtermos êxito, analisamos e monitoramos fluxos de conversas e acompanhamos opiniões disponíveis publicamente, declarações e outras interações nos canais de mídia social.)	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses em proteger nossos ativos e nossa marca nas mídias sociais.
Melhorar a segurança e o funcionamento do nosso website, redes e informações.	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de assegurar que você terá uma experiência de usuário excelente e que nossas redes e informações são seguras.
Realizar análises de dados, isto é, aplicar analytics em operações e dados do negócio para descrever, prever e melhorar o desempenho do negócio dentro da Accenture e/ou proporcionar uma melhor experiência de usuário. (mais detalhes sobre como usamos analytics em nosso site são encontrados em nossa política de cookies).	Justifica-se com base em nossos interesses legítimos de assegurar o funcionamento adequado das nossas operações de negócios.
Comercializar nossos produtos e serviços para você (a menos que você tenha mostrado objeção em relação a tal tratamento, da forma descrita no capítulo “Como usamos dados pessoais para fins de marketing?” abaixo).	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de garantir que podemos conduzir e melhorar nosso negócio.
Para áudio/vídeo capturado durante eventos ao vivo/gravados (incluindo eventos virtuais/webinars): informar as partes interessadas sobre o conteúdo de tais eventos/gravações (incluindo publicação on-line de tais gravações para fins de marketing).	Justifica-se com base no seu no seu consentimento informado e obtido antes do evento.

Fins Específicos de Recrutamento/Contratação	Base legal
Avaliar a sua adequação para ocupar a vaga à qual você está se candidatando, assim como para outros cargos que poderão ser oferecidos.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a contratação de candidatos adequados.
Gerir seus aplicativos.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a contratação de candidatos adequados.
Facilitar a comunicação com você.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de garantir a comunicação adequada entre a organização e você.
Desempenhar funções administrativas (por exemplo, reembolsá-lo por despesas relacionadas a entrevistas).	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a contratação de candidatos adequados.
Produzir análises de dados, incluindo avaliar conjuntos de candidatos para melhor entender quem está se oferecendo para cargos na Accenture e como atrair e reter altos talentos.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a continuidade da melhora dos seus processos de recrutamento.
Em alguns casos, gravar suas entrevistas online para revisão por parte de recrutadores adicionais e gerentes contratantes.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a contratação de candidatos adequados.
Se você se cadastrar no nosso website Carreiras/Careers, nós repassaremos seus dados para uma base a fim de enviar-lhe futuramente comunicados sobre vagas e eventos na Accenture. Você também poderá receber recomendações personalizadas para vagas enquanto navega em nosso website Carreiras/Careers.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a contratação de candidatos adequados.
Transferir seus dados para contato, formação acadêmica, dados profissionais, informações de inscrição e o CV, todo o material fornecido por você em nosso Sistema de recrutamento para o Accenture Talent Connection – um site que mantemos para notificá-lo sobre novas vagas que possam ser do seu interesse.	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de assegurar a contratação de candidatos adequados.
Administrar benefícios do funcionário	Justifica-se com base nos legítimos interesses da Accenture de garantir que nossos funcionários recebam os benefícios adequados.
Poduzir qualquer relatório legalmente exigido e responder a processo legal.	No cumprimento de uma obrigação legal.
Fins específicos relacionados a informações de ex-funcionários (alumni)	Base legal
Permitir a ex-funcionários buscá-lo e localizá-lo via o diretório, caso você tenha se cadastrado como um/uma alumnus/alumna da Accenture.	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de oferecer aos usuários a possibilidade de recorrer ao Alumni Site para contatar outros ex-funcionários.
Prover aos usuários do Alumni Site uma experiência customizada, inclusive serviços personalizados como Notícias/News e Eventos/Events e comunicações interativas.	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de oferecer aos nossos usuários uma experiência customizada.
Pesquisar e avaliar os dados demográficos dos nossos alumni, seus interesses e comportamento numa metodologia agregada.	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de melhor entender e servir nossos usuários e aperfeiçoar o Alumni Site e os recursos ali oferecidos.
Contatar periodicamente os alumni com comunicações sobre eventos, publicações e oportunidades de emprego na Accenture, que tenhamos percebido como passíveis de seu interesse, salvo o caso de você ter solicitado para não ser contatado. Você terá a oportunidade de optar por recusar o recebimento de futuras mensagens.	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de garantir a comunicação adequada com, e o envio de material de marketing para, nossos ex-funcionários.
Compartilhar informações de nossos ex-funcionários com outros sistemas internos da Accenture, especificamente nossa ferramenta interna de vendas (salesforce.com), para contatá-lo com importante conteúdo informativo setorial.	Justifica-se com base em nossos legítimos interesses de garantir a comunicação adequada com, e o envio de material de marketing para, nossos ex-funcionários.

Quais são seus direitos com relação ao tratamento dos seus dados pessoais?

Você tem direito (nas circunstâncias e sob as condições, e sujeito às exceções, estabelecidas na legislação aplicável) a:

Solicitar acesso aos seus dados pessoais tratados por nós: esse direito permite que você saiba se mantemos seus dados pessoais e, caso afirmativo, que você obtenha informações sobre esses dados e cópia deles.
Solicitar correção dos seus dados pessoais: esse direito permite que você solicite a correção dos seus dados pessoais caso eles estejam imprecisos ou incompletos.
Se opor ao tratamento de seus dados pessoais: esse direito permite que você solicite que a Accenture deixe de tratar seus dados pessoais.
Solicitar remoção de seus dados pessoais: esse direito permite que você solicite a remoção dos seus dados pessoais, incluindo quando tais dados pessoais deixarem de ser necessários para fins pretendidos.
Solicitar a restrição do tratamento de seus dados pessoais: esse direito permite que você solicite que a Accenture trate seus dados pessoais apenas em determinadas circunstâncias, inclusive com seu consentimento.
Solicitar a portabilidade dos seus dados pessoais: esse direito permite que você receba uma cópia (em formato estruturado, normalmente utilizado e legível por máquina) dos dados pessoais que você forneceu para a Accenture, ou solicite que a Accenture transmita tais dados pessoais para outro controlador de dados.

Uma vez que o tratamento dos seus dados pessoais está dentro do escopo das nossas BCR, você também poderá verificar seus direitos no âmbito das BCR.

Uma vez que o tratamento dos seus dados pessoais é baseado em seu consentimento, você tem direito de retirar seu consentimento a qualquer momento entrando em contato com o responsável por proteção de dados da Accenture em dataprivacyofficer@accenture.com. Observe que isso não afetará o direito da Accenture de tratar dados pessoais obtidos antes da retirada do seu consentimento, ou o direito da Accenture de prosseguir com partes do tratamento respaldada por outras bases legais diferentes do seu consentimento.

Se, apesar do nosso compromisso e esforços para proteger seus dados, você achar que seus direitos de proteção de dados foram violados, incentivamos as pessoas a procurar primeiro a Accenture para buscar resolver qualquer queixa. Você tem o direito, a qualquer momento, de registrar uma queixa diretamente com a autoridade de supervisão pertinente ou de fazer uma reclamação contra a Accenture numa corte competente (tanto no país onde você vive, no país onde você trabalha ou no país onde você acredita que a lei de privacidade de dados foi violada).

Entre em contato conosco para exercer seus direitos.

Caso você deseje exercer os seus direitos de eliminação, retificação ou acesso aos seus dados como candidato a emprego, também pode clicar aqui. Quaisquer outros direitos podem ser exercidos entrando em contato conosco.

Termo de privacidade Accenture

1. Como a Accenture protege seus dados pessoais?

Quais categorias de dados pessoais coletamos e como tratamos estes dados?

Para quais fins e com que base legal usamos seus dados pessoais?

Compartilharemos seus dados pessoais com terceiros?

2. Como usamos dados pessoais quando você visita o site da Accenture?

3. Como usamos cookies (e outras tecnologias de rastreamento)?

4. Como usamos dados pessoais quando você visita nossos escritórios?

5. Como usamos dados pessoais para fins de marketing?

6. De que outra forma poderemos usar seus dados pessoais

7. Entre em contato conosco